2022年放假安排？
10月25日，国务院办公厅发布通知，
2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
全国年节及纪念日放假办法
一、全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
以上内容参考
中国政府网-国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通
2022年放假安排时间表出炉，2022年的法定节假日有几天？
2022年法定节假日有13天，放假总时间是31天，抛去调休的时间，真正的节假日有24天。
不过有一点需要注意，在24天内包含周六日。这些假期大部分都是传统节日，像是清明、端午、中秋、春节等。其实每年的节假日都差不多，年年都有调休，只不过有时候中秋和国庆会碰到一起，过一个双节。
1、放假时间
2022年放假的节日有元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，对应的时间分别是3天、7天、3天、5天、3天、3天、7天，合计31天。
其中春节、清明、劳动节、国庆需要进行调休，把这些时间全部减去的话，合计是24天。
在这24天内包含碰到的周六日，如果以周一到周五计算的话，总假期要少于20天。网友期待不调休的情况，并没有出现。
2、法定节假日时间
放假时间是理论上应该给到的假期，除此之外还有一个法定节假日，在这些日子内加班，公司必须给到三倍工资。
如果给不到的话，必须安排时间调休。元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，合计11天时间。
3、为什么不增加春节时间
现在很多网友建议，希望把春节的七天假期调整为15天，让大家顺利过一个元宵节。
不过这个建议，一直没有被拿到台面上正式讨论，也没有更改的趋势。应该是考虑到经济发展或者其他问题，以我们国家的状态，还不支持15天的春节假期。
一般来说，越发达的国家假期和福利越好，我们还是发展中国家，随着时代的发展，应该可以等到那一天的到来。
51改为1天后新增的3个假期是哪三个了？
对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假１天不变；春节放假３天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”国际劳动节由３天调整为１天，减少２天；“十一”国庆节放假３天不变；清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日，各放假１天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）。
2022年过年放几天假
法定假都是3天，加上双休和串休，休7天，2022年还没有到，如果没有特殊情况正常休7天，有特殊情况还行多休，这个谁也说不好。7天2022年过年放几天假，正常的都是大年三十、初一、初二、初三这四放假的十天假准备好大美国，俄罗斯转一圈，看一眼美国的医院死了多少人，到俄罗斯看一下美女。历年以来春节（过年）的国定假期都是固定三天:除夕、初一和初二，但是为了人民欢度春节，春节小长假又有调休十天。
2022年春节过年假期从1月31日-2月6日（其中后四天均为双休日调休）。
春节灯谜（精选300句） 灯谜是写在彩灯上面的'谜语，谜语来源于民间口谜，后经文人加工成为谜，它在中国源远流长。春秋战国时期，出现了“隐语”或“瘦辞”。秦汉时则成为一种书面创作。三国时期，猜谜盛行。在宋代出现了灯谜。人们将谜条系于五彩花灯上，供人猜射。下面是小编为大家收集的春节灯谜（精选300句），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 春节灯谜1 1、再有二日是元旦（字谜）——兀 2、春节征联选（报刊名）老年文摘 3、背起包袱迎新春打一动物———负鼠（负；背负） 4、拜年（打作家名一）舒庆春贺敬之李永文。 5、新年行好运，吉祥如意春（诗词句）元嘉草草 6、春节前到广西（字谜）旷 7、灿灿火光相连，岁岁.
[详细]回答时间：2022-06-23 23:05:42
第一条，发购物卡，而且要发你们那里比较大的超市的卡，让员工想买什么买什么，这样是最受员工欢迎的方式，也非常实惠。第二条，光发卡发钱，体会不出来公司的人情味，也不容易给员工和他们的家人留下深刻的印象，所以光发卡还不够，我建议除了卡之外，再发些糖果和果品，糖果要发质量好的，巧克力之类的，最好要几样，果品可以是水果，也可以是坚果（我觉得最好坚果），也要发好的。糖果这类东西甜甜美美，最应节景也最受老人和孩子欢迎，过年大家都是要买的，好的糖果和坚果一般都比较贵，平时大家也舍不得多买，公司发的就不一样，给家人吃，孝敬老人，过年摆一盘在桌上，和客人说这是我们公司发的，很有面子，团购的时.
[详细]回答时间：2022-06-30 23:08:48
事实上，如果人力资源部决定自己采购礼品的整个过程，这是非常麻烦和疲劳的。特别是当你需要定制礼品时。因此，最好找一家有经验的企业为员工提供礼品解决方案。只要人力资源部掌握了关键的决策点，就可以轻松完成员工礼品的采购。当然，除了采购流程，最重要的是员工福利礼品的选择。每个员工都是独立的个体，各有不同的喜好。面对这种难以调整的情况，HR不如把选择权放在员工自己身上。如果员工能够自由选择自己喜欢的礼物，员工的满意度肯定会得到保证。当然，给员工选择权并不意味着所有员工都会根据员工的建议购买员工想要的礼物。专业供应商可以提供特定的节日礼品套餐。一.
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